TÜSSİDE (Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü), strateji ve yönetim sistemleri geliştirmeye yönelik araştırma, danışmanlık ve eğitim faaliyetleri yürüten bir TÜBİTAK enstitüsüdür.

TÜSSİDE’nin temelleri, üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirme amacıyla 1971 yılında Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) tarafından ortaya konulan öneriye dayanmaktadır. Enstitü, 19 Temmuz 1980 tarihinde yayımlanan yönetmelikle kurulmuş; TÜBİTAK ve Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle hazırlanan ve 29 Kasım 1983 tarihinde TÜBİTAK Bilim Kurulu tarafından kabul edilen yönetmelikle faaliyetlerine başlamıştır. Ağustos 2002’den itibaren ise doğrudan TÜBİTAK Başkanlığına bağlı bir enstitü olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

Kurulduğu ilk yıllarda ağırlıklı olarak kamu ve özel sektör yöneticilerinin yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim faaliyetleri yürüten TÜSSİDE, zaman içinde araştırma ve danışmanlık kapasitesini de geliştirerek faaliyet alanını genişletmiştir. Özellikle 2000’li yıllarda kamu yönetiminde yaşanan dönüşüm sürecinde stratejik yönetim, performans yönetimi ve iç kontrol sistemleri gibi alanlarda kurumlara özgü çözümler geliştirmiş; buna paralel olarak sektörlere yönelik araştırma projelerini hayata geçirmiştir.

Bugün TÜSSİDE; ülkemiz iş ekosistemleri üzerinde etki oluşturacak proje ve programlar yürütmeye devam etmektedir.

TÜSSİDE

İş Modelimiz

TÜSSİDE; bireylere, kurumlara ve ekosistemlere üç temel model aracılığıyla değer sunar:

  • Yetkinlik Temelli Eğitim Programları: Hedef ekosistemlerin ihtiyaçlarına göre tasarlanan profesyonel gelişim programları.
  • Uygulamalı Araştırma Odaklı Danışmanlık Projeleri: Uygulamalı araştırmalara dayalı çözümler geliştiren danışmanlık projeleri.
  • Ekosistem Geliştirme Programları: Stratejik öneme sahip temalarda olgunluk modelleri geliştirerek ekosistemlerin dönüşümünü destekleyen programlar.

Bu proje ve programlar aşağıdaki temel yetkinlikler etrafında şekillenir:

  • Eğitim Programı Tasarımı ve Uygulaması
  • Strateji, Plan ve Yol Haritası Geliştirme
  • İş Modeli Geliştirme
  • Organizasyon, Süreç ve Sistem Tasarımı
  • Karar Destek Sistemleri Geliştirme
  • Fizibilite Analizi
  • Etki Analizi
  • Olgunluk Modeli Geliştirme
  • Ekosistem Yönetimi

TÜSSİDE, proje ve programlarını kendi uzman kadrosuyla yürütür. İhtiyaç duyulan alanlarda akademi, kamu ve özel sektörden alanında yetkin uzmanlarla eğitici ve danışman olarak iş birliği yapar. Ekosistem geliştirme programlarında ise sürdürülebilir etki oluşturmak amacıyla programa özgü danışman sertifikasyon modelleri uygulanır.

TÜSSİDE, proje ve programlarının etkisini artırmak amacıyla ulusal ve uluslararası düzeyde stratejik iş birlikleri geliştirir ve her çalışmaya özgü paydaş yapıları oluşturur.

Temel araştırmalardan yararlanarak uygulamalı araştırma ve deneysel geliştirme çalışmaları yürüten TÜSSİDE, bu çalışmalar sonucunda geliştirdiği strateji, model ve sistemleri proje ve programlar aracılığıyla uygulamaya aktarır. Elde edilen bilgi birikimini ise kamuoyuna açık raporlar ve bilimsel yayınlar aracılığıyla paylaşarak uygulamaya ve yönetim alanındaki bilgi üretimine katkı sağlar.

TÜSSİDE

Vizyon ve Misyon

Vizyon

Yönetim strateji, model ve sistemlerinde referans araştırma enstitüsü olmak.

Misyon

Bireylerin, kurumların ve ekosistemlerin yönetim kapasitesini geliştirmek.

TÜSSİDE

İlkelerimiz

Bilimsel Araştırma ve Analiz

TÜSSİDE; proje süreçlerinde bilimsel araştırma ve analiz yöntemlerini esas alarak güvenilir çözümler geliştirir.

İhtiyaç Odaklı Bütüncül Tasarım

TÜSSİDE; proje ve çözümlerini ihtiyaçları esas alarak tasarlar. Tasarım sürecinde sistemin bütününü, bileşenler arasındaki ilişkileri ve olası etkileri birlikte değerlendirir.

Çevik ve Özenli Yaklaşım​

TÜSSİDE; değişen ihtiyaç ve koşullara hızla uyum sağlar, zamanında ve etkili çözümler geliştirir. Bunu yaparken özenli çalışma anlayışını sürdürür ve kaliteden ödün vermez.

Şeffaflık ve Güvenilirlik​

TÜSSİDE; çalışmalarını ilgili taraflarla açık, anlaşılabilir ve denetlenebilir biçimde paylaşır. Şeffaflığı esas alırken, paydaşlarına ait kişisel ve kurumsal bilgilerin gizliliğini titizlikle korur.

Sürekli Gelişim

TÜSSİDE; sürekli gelişimi başarının temel unsuru olarak görür. Yaklaşımlarını, iş modelini ve yetkinliklerini değişen ihtiyaçlar ile güncel gereklilikler doğrultusunda sürekli geliştirir.

TÜSSİDE

Tarihçe

TÜSSİDE, 1971 yılında üniversite ve sanayi iş birliğinin oluşturulması amacıyla Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) tarafından önerilmiş olup 19 Temmuz 1980 tarihinde resmî gazetede yayımlanan 17052 sayılı  yönetmelikle kurulmuştur. TÜBİTAK ve Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) iş birliği ile hazırlanarak 29 Kasım 1983 tarihinde TÜBİTAK Bilim Kurulu tarafından kabul edilen yönetmelikle faaliyetlerine başlamıştır. Ağustos 2002 tarihinde TÜBİTAK Başkanlığa doğrudan bağlı bir enstitü durumuna gelmiştir.

TÜSSİDE kurulduğu ilk yıllarda hem kamu hem de özel sektör yöneticilerinin yetkinliklerini geliştirmek için pek çok eğitim düzenlemiş ve ülkemizdeki önemli bir ihtiyacı karşılamıştır.

2000’li yıllarda kamu yönetiminde reform süreçlerinin kurumlarda oluşturduğu stratejik planlama, performans yönetimi, iç kontrol sistemlerinin kurulması gibi ihtiyaçlar nedeniyle bu alanlarda uzmanlık geliştirilerek kurumlara özgü çözümler içeren projeler gerçekleştirilmeye başlanmıştır. Bu süreçte, iş hayatındaki bireylerin gelişimine yönelik eğitim programları devam ettirilmekle birlikte sektörlere özel araştırma projeleri de hayata geçirilmiştir.

Yeni teknolojilerin iş yapış biçimlerini hızla dönüştürdüğü günümüz dünyasında ise kritik öneme sahip olan kurumsal gelişim projeleri ile yönetim sistemlerinin analiz ve tasarımı, yetkinlik gelişim programları tasarım ve uygulaması, ulusal düzeyde strateji ve politika geliştirme konuları merkeze alınmıştır. TÜSSİDE, bu kapsamda projelerini Yönetim Araştırmaları ve Danışmanlığı ve Strateji Araştırmaları ve Danışmanlığı alanlarında yürütmektedir.