Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile TÜBİTAK TÜSSİDE arasında 06 Mart 2017 tarihinde “İnsan Kaynakları Yönetimi Projesi” imzalandı. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile 2016 yılında ilk aşaması gerçekleştirilen “İnsan Kaynakları Yönetimi Projesi” nin devamı niteliğinde olan bu projede ana hedef; değişik ölçeklerde ve karmaşık bir yapı gösteren belediye hizmetlerinin; metodolojik olarak yönetilmesi, vatandaş memnuniyetinin en üst düzeye çıkarılması ve yetkin kadroların oluşturulması amaçlarına yönelik Performans Yönetimi ve İşgücü Hesaplama içerikli İnsan Kaynakları faaliyetlerinin tanımlanmasıdır.
2017 yılı sonunda tamamlanacak proje kapsamında aşağıdaki faaliyetler gerçekleştirilecektir:
- İş tanımlarının revize edilmesi
- İş gereklerinin revize edilmesi
- Organizasyon kılavuzlarının güncellenmesi
- İnsan Kaynakları Planlaması süreci ile işgücü arz ve talebinin çıkarılması
- Belediyedeki her bir birimde ideal sayıda ve iş gereklerini sağlayan nitelikte personelin çalışmasına imkan verecek olan Personel Dağılım Cetvelleri (PDC) nin oluşturulması
- Stratejik plan hedefleri ve iş yükleri doğrultusunda birim bazlı Performans Göstergelerinin oluşturulması
- İK karar vericileri için iş analizleri çıkarılıp, stratejik planlarına veya iş yüküne göre Performans Gösterge katsayılarının belirlenmesi
