TÜBİTAK TÜSSİDE ve Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) işbirliğinde yöneticilik ve liderliğin iş hayatına yansımaları konusunda farkındalık oluşturulması ve yöneticilik becerilerinin vizyonerlik ilkesi ışığında ele alınması amaçlarıyla tasarlanan “OSB Yöneticilik Sanatı ve Liderliğe Dönüşüm Programı” başarıyla tamamlandı.

Yurt genelinde OSB’ler ve yöneticileri özelinde yapılan ihtiyaç analizi önceliklendirmelerine göre tasarlanan programda; “Yöneticilik ve Liderlik”, “İletişim ve İlişki Yönetimi”, “Kurum Kültürü Oluşturma ve Takım Ruhu”, “Problem Çözme ve Etkili Karar Verme”, “Çatışma Yönetimi ve Müzakere Teknikleri”, “Araştırma Yöntemleri ve İstatistiksel Analiz”, “Toplam Kalite Yönetimi”, “Yenilik Stratejileri ve Yenilik Yönetimi” ve “Etkili Konuşma ve Sunum Teknikleri” gibi konularda uygulamalı eğitimler verildi.

TÜSSİDE Enstitü Müdürü Sayın İsmail DOĞAN, OSBÜK Genel Sekreter Vekili Sayın Serkan ATA ve proje ekibinin bir araya geldikleri değerlendirme toplantısında çalışmanın ikinci aşamasında program çalışmanın sonuçları ele alındı. Yapılan değerlendirmede mevcut programın 2020 yılında da dijital dönüşümün OSB’lerdeki çalışan yetkinliklerine etkisi, yönetici becerilerinin dönüşümüne katkısı ve OSB’lerdeki iş yapma kültürüne yansımaları gibi başlıkları da içerecek şekilde genişletilerek devam ettirilmesi yönünde ortak karar alınmıştır.